entreprise
      de design
  cognitif

Nous avons pour mission d’accompagner
la transition des comportements
dans l’environnement du travail,
de la santé, de l’éducation et de la société.

Olivier Fronty - CEO Humans Matter

Parce que notre monde
souffre de son incapacité d’agir
Humans Matter innove
en designant des solutions
qui agissent sur la capacité d’agir
dont l’efficacité se mesure
scientifiquement.

Nous agissons sur
la capacité d’agir des individus
et des collectifs pour…

Réussir
les Transformations
des organisations
Accroître
l’efficacité
thérapeutique
des parcours
de soin
Développer
les compétences
du 21ème Siècle
Contribuer à
l’engagement
des citoyens
Humans Matter agit sur la capacité d’agir grâce à…
Une expertise de
pointe des facteurs
humains

Doté d’un riche écosystème de recherche, notre expertise en sciences cognitives et comportementales, nous permet de connaître et comprendre les facteurs et les comportements humains, en particulier ceux intervenant dans la capacité d’agir.

Une démarche
créative unique de
design cognitif

Au sein de notre Agence de design, nous concevons des parcours, des activités et des outils cognitifs capables d’agir sur ces facteurs humains.

Un modèle
de mesure
scientifique

Notre démarche scientifique, nous a permis de créer un modèle de mesure scientifique d’impact et de développement de la capacité d’agir prouvant l’efficacité de nos parcours.

Nos parcours sont
élaborés grâce à
nos pôles de
compétences
interactifs…

… notre écosystème de partenaires …

… et nos clients.

Luxe / Retail

Banques / Assurances

Industrie

Service / Public

… et nos clients.

Nous
rencontrer…

Paris

2 Place du Colonel Fabien
75019 Paris
+33 142 61 16 01

Lyon

52 Quai Rambaud
69002 Lyon
+33 478 89 75 40

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+33 476 61 91 50

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+33 561 57 00 71

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… ou nous contacter

Design cognitif

Capacité d'agir

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La capacité d’agir (C’est quoi ?)

C’est la possibilité pour une personne d’agir sur elle-même et sur son environnement. C’est une compétence dynamique et évolutive qui s’acquiert, permettant d’améliorer son bien-être et celui du collectif.

La capacité d’agir comprend 2 éléments principaux :

  • L’Agentivité c’est notre pouvoir d’action, notre capacité d’intervenir sur le monde et les autres. C’est être acteur, avoir un rôle, être partie prenante dans un projet.
  • Le SEP désigne les croyances que nous avons sur notre capacité à atteindre des buts ou faire face à des situations avec succès.

 

Une Agentivité et un SEP forts ou faibles dépendent de différents facteurs :

  • Notre manière de percevoir et d’analyser notre environnement (stress perçu, contrôle perçu, soutien social perçu),
  • Nos ressources et capacités internes (cognitives, sociales, émotionnelles, traits de personnalité…)
  • Notre capacité à nous adapter à notre environnement pour tenter de modifier la situation (ajustement des stratégies de coping, stratégies permettant de faire face).

 

Agir sur la capacité d’agir

  • C’est faire prendre conscience du rôle joué par ces différents facteurs et de leurs effets qui peuvent être multipliés ou diminués.
  • C’est vérifier que les stratégies mises en place pour faire face à une situation sont adaptées, fonctionnelles et efficaces pour atteindre un objectif.
  • C’est réévaluer si nécessaire la situation et changer la perception de celle-ci. Passer de la perception de stress d’une situation à la perception de défi d’une situation, par exemple.

 

Le design cognitif ?

Le design cognitif est une démarche créative qui invente et construit des parcours qui agissent sur la capacité d’agir des individus et des collectifs et permettent l’évolution durable de leurs comportements.

Faire évoluer nos comportements, même quand nous le voulons vraiment, n’est pas si simple !
De nombreux facteurs humains liés à nos croyances, nos émotions ou nos biais agissent comme des accélérateurs ou des freins au changement.
Humans Matter, expert en sciences cognitives et comportementales et précurseur du design cognitif, étudie depuis de nombreuses années ces facteurs, les connait extrêmement bien et sait agir dessus en articulant intelligemment les 4 dimensions du design cognitif que sont l’apprentissage, la prise de conscience, la collaboration et la mesure.