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Humans matter

Nos activités
basées sur l’humain
et son environnement

Pour accompagner la transition des comportements individuels et collectifs, au sein des écosystèmes.

  • TRANSFORMER
    LES ORGANISATIONS
  • FORMER
    LES COLLECTIFS
  • DÉVELOPPER
    LES INDIVIDUS
Design
transformationnel

Nous vous accompagnons à transformer vos modèles d'affaires, d'organisation, de culture, de coopération et d'innovation pour favoriser l'émergence durable d'une nouvelle valeur

Former
les collectifs

Nous entraînons vos équipes à penser et agir autrement, afin de développer des dynamiques collectives plus solides et plus créatives.

Développez
les individus

Nous activons les moteurs internes des individus pour qu’ils deviennent acteurs de leur développement et moteurs du changement au sein de leur organisation.

Nos partis pris pour transformer les organisations durablement

Parce que transformer une organisation ne peut plus se résumer à appliquer des solutions ponctuelles ou à gérer le changement comme un projet de plus, nous affirmons des convictions fortes. Notre approche conjugue design stratégique pour réinventer vos modèles d'affaires, d'organisation et de culture. Chacune de nos convictions traduit un changement de perspective qui ouvre la voie des concrètes, durables et profondément transformatrices.

Passer de
la compétition
à la symbiose

Transformons votre modèle d'affaires

  • Pour inscrire votre organisation en symbiose avec les écosystèmes
  • Pour promouvoir un nouveau système de valeurs aligné sur les enjeux de la transition écologique et des défis sociétaux
  • Pour être sources d’inspiration et générateurs de nouveaux récits

Transformons votre modèle d'organisation

  • Pour développer son adaptabilité et embrasser son caractère « organique » dans un monde de transitions
  • Pour la rendre apprenante et anti-fragile 
  • Pour lui permettre de prendre soin et de régénérer les capacités cognitives

Passer de
la performance
à la robustesse

Passer de
l'individualité
à la singularité

Transformons
votre modèle de culture

  • Pour s’ouvrir aux singularités essentielles pour la transformation
  • Pour façonner de nouvelles postures, interactions et principes de fonctionnement au service de la résilience 
  • Pour ériger le sens au cœur de l’action

Transformons
votre modèle de coopération

  • Pour forger une dynamique collaborative pérenne parmi les acteurs
  • Pour nourrir une création de valeur aux échelles individuelle, collective et systémique à la fois

Passer de
l'acceptation
à l'acceptabilité

Passer de
la valeur pour
l'utilisateur
à la valeur pour
le système

Transformons
votre modèle d'innovation

  • Pour cultiver une approche society-centric en considérant les défis sociétaux et environnementaux comme raisons principales d’innover
  • Pour inscrire le projet innovant dans un système global, explorent ses adhérences avec des écosystèmes adjacents

Passer de
la rationalisation
à l'intuition

Entraînons vos collaborateurs
à penser et agir en complexité

  • Pour apprendre à conjuguer rigueur analytique et intuition partagée, et faire face ensemble à l’incertitude avec créativité et discernement.

Entraînons vos collaborateurs
à prendre soin de leurs ressources

  • Pour préserver l’énergie des équipes, cultiver des pratiques soutenables et transformer l’attention individuelle en une ressource collective durable.

Passer de
l'attention isolée à
la ressource collective

Passer de
la valeur
aux valeurs

Entraînons vos collaborateurs
à agir avec cohérence

  • Pour aligner l’action collective avec des principes partagés, renforcer la confiance et donner plus de sens à l’engagement.

Entraînons vos collaborateurs
à tisser du commun

  • Pour dépasser la simple connexion en réseau et construire des liens de coopération réels, porteurs de solidarité et d’efficacité collective.

Passer de la
coordination
à la coopération

Passer
de l'action à la vision

Entraînons vos collaborateurs
à inspirer

  • Pour dépasser les réponses immédiates et concevoir ensemble des trajectoires porteuses d’avenir, qui engagent et inspirent.

Savoir
s'ajuster

Être capable d’adapter mon comportement, mon attitude ou mes décisions en fonction d’une situation

Analyser ses émotions et perceptions, comprendre leurs impacts sur ses décisions et agir avec plus de discernement.

Savoir
évaluer
ses ressentis

Savoir
s'auto déterminer

Développer son autonomie,prendre des décisions alignées avec ses motivations profondes et renforcer sa confiance en soi.

Se sentir capable d’atteindre
ses objectifs fixés, dépasser ses freins et nourrir une dynamique positive de réussite.

Apprendre à
croire en ses
capacités

Savoir
reconnaître
l’effet produit

Êvaluer l’impact de ses actions,
apprendre de ses expériences et progresser en conscience dans ses choix.

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Nos équipes vous accompagnent selon vos besoins