EXPERTISE EMOTION : EFFICACITE, EFFICIENCE ET BIEN -ETRE
MIEUX GERER LES INTERACTIONS
DU CONFLIT A UNE DYNAMIQUE COLLECTIVE VERTUEUSE
14 heures (Journée complète)
Tout public
Présentiel ou distanciel
Accessible à tous
La gestion des tensions et des conflits est aujourd’hui nécessaire, voire indispensable pour la bonne santé des individus et des organisations.
Ce module aide chacun à comprendre les mécanismes du conflit, à désamorcer les tensions et à transformer les relations conflictuelles. Il permet d’acquérir des clés concrètes pour restaurer la confiance, renforcer la cohésion et instaurer des relations professionnelles plus sereines et constructives.
En somme, il contribue activement à la résilience des écosystèmes.
Comprendre la dynamique du conflit et ses enjeux émotionnels
Apprendre à gérer et transformer les conflits dans des contextes variés : en tant que partie prenante, « médiateur » ou accompagnant
Apprendre à prévenir le conflit par des rituels sociaux quotidiens à mettre en œuvre au sein des collectifs
Déroulé
Le module vise à sensibiliser les participants à la pertinence des approches centrées sur la relation plutôt que sur le règlement à n’importe quel prix. Il permet aux participants de tester et de s’approprier ces approches via des mises en situation :
Décrypter les processus conflictuels et leurs impacts émotionnels
Apprendre à gérer ses émotions et maintenir une posture constructive dans un conflit pour mieux faire face aux situations de tensions
Apprendre à faciliter le dialogue pour le retour d’une relation constructive
Apprendre à soutenir une personne en conflit et l’accompagner vers un état émotionnel propice à une interaction constructive
Favoriser la confrontation positive au sein d’un collectif
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