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Humans matter

EXPERTISE EMOTION : EFFICACITE, EFFICIENCE ET BIEN -ETRE Telecharger
MIEUX GERER LES INTERACTIONS

DU CONFLIT A UNE DYNAMIQUE COLLECTIVE VERTUEUSE

  • Clock 14 heures (Journée complète)
  • Manager Tout public
  • Laptop Présentiel ou distanciel
  • Level Accessible à tous

La gestion des tensions et des conflits est aujourd’hui nécessaire, voire indispensable pour la bonne santé des individus et des organisations.
Ce module aide chacun à comprendre les mécanismes du conflit, à désamorcer les tensions et à transformer les relations conflictuelles. Il permet d’acquérir des clés concrètes pour restaurer la confiance, renforcer la cohésion et instaurer des relations professionnelles plus sereines et constructives.
En somme, il contribue activement à la résilience des écosystèmes.   

  • Clock 14 heures (Journée complète)
  • Manager Tout public
  • Laptop Présentiel ou distanciel
  • Level Accessible à tous

Modalités pédagogiques

Questionnaire/ Quizz
Séquence Audio
Séquence Audio
Preuve par l'expérience
Preuve par l'expérience
Séquence Vidéo
Séquence Vidéo

Objectifs

  • Comprendre la dynamique du conflit et ses enjeux émotionnels
  • Apprendre à gérer et transformer les conflits dans des contextes variés : en tant que partie prenante, « médiateur » ou accompagnant  
  • Apprendre à prévenir le conflit par des rituels sociaux quotidiens à mettre en œuvre au sein des collectifs

Déroulé

Le module vise à sensibiliser les participants à la pertinence des approches centrées sur la relation plutôt que sur le règlement à n’importe quel prix. Il permet aux participants de tester et de s’approprier ces approches via des mises en situation :

  • Décrypter les processus conflictuels et leurs impacts émotionnels
  • Apprendre à gérer ses émotions et maintenir une posture constructive dans un conflit pour mieux faire face aux situations de tensions
  • Apprendre à faciliter le dialogue pour le retour d’une relation constructive
  • Apprendre à soutenir une personne en conflit et l’accompagner vers un état émotionnel propice à une interaction constructive
  • Favoriser la confrontation positive au sein d’un collectif

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