La flexibilité cognitive est l’aptitude à passer rapidement d’un mode de pensée à un autre (analytique, créatif, stratégique…) pour s’ajuster aux exigences changeantes du contexte professionnel. Cette formation puise dans la psychologie cognitive et les approches en design pour offrir des exercices pratiques – simulations, challenges créatifs, routines de « switching » – garantissant une mise en œuvre immédiate des concepts dans l’univers de l’entreprise.
Introduction et diagnostic – Auto-évaluation de sa flexibilité cognitive et repérage des « zones d’enlisement ». Échanges : témoignages de situations de rigidité mentale en milieu professionnel.
Les modes cognitifs décryptés – Apports théoriques courts sur les modes mentaux et atelier d’ identification de son profil mental dominant.
Techniques de bascule mentale – Brainwriting 6‑3‑5 ; Cartographie heuristique ; Challenge inversé.
Simulations et mises en situation – Cas clients, use cases et jeux de rôle.
Rituels et routines d’ancrage – Conception de micro‑pauses « focus » vs « ouverture » ; Création d’un « carnet de bifurcation » (pensées alternatives).
Plan de transformation – Atelier de co‑développement : construire son plan d’action individuel et définir 2 rituels d’équipe pour maintenir la flexibilité. Définition d’indicateurs de suivi de bascule des modes mentaux.
Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)
Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS
Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours
Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co
Sylvie
Dumont
CEO
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Maya
Leroux
CHEF DE PROJET
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Amina
Khan
COACH DE FORMATION
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Parlons de vos enjeux et découvrez comment nous pouvons co-construire la solution idéale à vos côtés