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Humans matter

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Soft Skills et Efficacité

Utiliser l'asservité comme levier de transformation

Renforcer sa posture professionnelle, affirmer ses positions avec justesse et développer des relations de travail sereines et constructives.
Une formation pratique pour cultiver la confiance en soi, adopter une posture assertive, mieux gérer les tensions et mobiliser des outils concrets comme la Communication Non Violente.

Management et Leadership
  • Horloge 7h
  • Public cible Tout collaborateur
  • Laptop Présentiel et distanciel
  • Laptop Nos tarifs sont communiqués sur devis.

    • Objectifs

    • Renforcer sa posture professionnelle en s’appuyant sur l’assertivité
    • Développer des relations de travail efficaces, inclusives et motivantes
    • Gérer les situations sensibles et les tensions avec recul et assertivité
    • Mobiliser les outils de communication (dont la CNV) pour mieux prévenir et traiter les conflits, crises ou RPS

    Modalités pédagogiques

    Apports théoriques ciblésApports théoriques ciblés
    Élaboration de plans d’action individuelsÉlaboration de plans d’action individuels
    Feedbacks et débriefings collectifsFeedbacks et débriefings collectifs
    Jeux de rôleJeux de rôle
    Partage d’expériencesPartage d’expériences
    Questionnaires et quiz d’évaluationQuestionnaires et quiz d’évaluation

    Déroulé

    Cercle d’influence et assertivité : Apport puis activité autour des cercles d’influence et de la définition de l’assertivité
    Test de gordon : pour tester son assertivité et formes d’attitude
    CNV : principes et série d’étape en vue de la compréhension et mise en pratique de la Communication Non Violente
    Gestion des tensions et désaccords : réactions primaires/comportements réflexes, réflexion sur les outils à mobiliser en cas de tensions ou désaccords
    Situations sensibles : thématiques sensibles (inclusion, sexisme, maladie…)

    Généralités

    Délai d'accès

    Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)

    Processus d'inscription

    Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS

    Modalités d'évaluation : Moyens mobilisés

    Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours

    Accessibilité

    Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co

    Pré-requis

    • Aucun

    Chiffres clés

    Ce que nos clients disent de nous

    Sylvie
    Dumont

    CEO

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    Maya
    Leroux

    CHEF DE PROJET

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    Amina
    Khan

    COACH DE FORMATION

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