Les futurs du travail : une histoire d’IA ? Une histoire de comportements durables ? Une histoire de flexibilité des modes de travail ?
Une histoire de changement de modèle d’affaire ?
Rien de tout ça ? Ou un peu de tout ça ?
Dans un monde où les transitions se superposent, de nouveaux besoins émergent, tant à l’échelle individuelle que collective. Cet état d’impermanence devient la nouvelle norme et déclenche déjà beaucoup de questionnements.
L’enjeu est de s’interroger sur ce que veulent dire ces transitions dans le cadre des organisations et des futurs de leur travail.
L’enjeu n’est pas de répondre à toutes les questions, mais plutôt de commencer à se poser les bonnes questions.
Olivier Fronty, CEO Humans Matter
