AnthropoviZ apporte des réponses là où les indicateurs traditionnels restent aveugles.
AnthropoviZ est avant tout une philosophie, couplée à une technologie incarnée par une app mobile, le tout rigoureusement encadré par une méthodologie scientifique à la fois éthique et robuste.
Dans les années 1950, l'ethnologue et cinéaste Jean Rouch a bouleversé l’anthropologie : au lieu de filmer les groupes sociaux qu’il étudiait, il leur a prêté une caméra pour qu’ils choisissent eux-mêmes comment présenter leur réalité.
75 ans plus tard, nous avons tous une caméra dans la poche, et le moyen de consigner notre environnement. La technilogie nous permet de donner du sens à un très grand nombre de données. Et si nous laissions alors les collaborateurs nous parler directement de ce qu’ils vivent dans l'organisation, que nous diraient-ils ?
Nous recueillons les perceptions pour révéler l’essentiel
AnthropoviZ capte des empreintes humaines : points de vue, dynamiques informelles, interactions. Vous accédez à une compréhension fine des expériences vécues dans votre organisation.
Nous partons du terrain pour transformer en profondeur
Nos méthodes hybrides (agent cognitif, interviews, observation anthropologique) donnent voix aux collaborateur et collaboratrices et révèlent les véritables leviers de transformation. Vous ne changez plus “d’en haut”, mais avec et à partir de vos équipes.
Nous rendons les équipes actives dans le processus
La co-observation mobilise vos collaborateur et collaboratrices dans un processus actif de transformation. Résultat : plus d’adhésion, moins de résistance au changement, et une dynamique collective durablement alignée sur les objectifs stratégiques.
Nous mettons les technologies de la data au service de l'intelligence organisationnelle
En combinant IA, sciences comportementales et culture d’entreprise, AnthropoviZ vous aide à construire une organisation agile, résiliente et apprenante. Vos décisions sont éclairées, vos actions plus pertinentes, votre performance durable.
Requestionner votre besoin et imaginer ensemble l'approche la plus adaptée
Recueillir des données auprès de vos collaborateurs et collaboratrices en 1 ou plusieurs temps
Traiter les données et leur donner du sens à l'échelle collective.
Partager les résultats à l’organisation et aux personnes pour livrer les conclusions et passer à l'action.
Enjeu : Évaluer la culture managériale actuelle et dessiner les écarts aux orientations du Codir
Enjeu : Identifier et cartographier les sujets d’attention de la population française pendant la période Covid
Enjeu : Harmoniser et repenser l’organisation et les modes de fonctionnement pour faciliter les synergies, limiter les contradictions et redondances
Bénéficiez d’un échange concret pour imaginer la solution qui vous correspond.
Des dispositifs concrets pour transformer vos pratiques et vos organisations.
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Comment ça marche