Agir ensemble

Réalisation

AXA Partners

L’ingénierie cognitive pour développer le leadership des managers de managers ?

Travail

Contact

Vincent Reibell

Contacter

Vincent Reibell

Contacter

Pour :
- Plus d'informations
- Exposer vos enjeux
- Une démo produit

Le contexte

AXA Partners, fruit d’une fusion récente de deux filiales AXA, vit une transformation profonde pour faire face à la révolution digitale et servicielle du secteur de l’assurance et de l’assistance.

Dans ce contexte, la communauté globale de Managers de Managers doit repenser son rôle afin d’impulser la transformation auprès des 9 000 collaborateurs de l’entreprise.

Le département Learning & Development (L&D) a ainsi souhaité concevoir un programme de développement au leadership qui prenne en compte les spécificités, les enjeux et de la stratégie d’AXA Partners, organisation mondiale et matricielle.

L'idée

En croisant le modèle de leadership cognitif développé par Humans Matter avec le contexte de transformation d’AXA Partners nous co-concevons un programme original répondant aux problématiques opérationnelles des Managers de Managers.

Nous nous appuyons sur une ingénierie cognitive pour créer des cycles thématiques permettant l’acquisition progressive de connaissances pratiques au sein de communautés de leaders.

La solution

À la suite d’une quinzaine d’interviews conduites avec des Leaders des 4 coins du monde, nous avons rassemblé certains d’entre eux lors d’un “Co-Design Workshop” pour définir l’identité du Programme et les 5 priorités de développement à adresser. Ces 5 priorités sont celles qui correspondent aujourd’hui aux 5 “Topics” du Programme “Connected Leaders”.

Le programme vise une population de 250 leaders provenant d’horizons divers (métiers et géographies), répartie en communautés de 10. Il orchestre une cinquantaine de “touchpoints” distillés sur 12 mois, invitant les leaders à basculer entre l’expérimentation, le partage d’expérience et la prise de recul sur ses apprentissages.

I have already improved my team by using the techniques that I am learning here. My pulse results were 30% improvement.

Un participant de Connected Leaders

Les formats de “touchpoints” sont multipliés pour maintenir l’attention et faciliter l’ancrage des apprentissages : vidéos, articles, Learning Expeditions autonomes, Business Case, workshop au sein de la communauté, workshop avec les équipes de chaque participant, questionnaire de réflexivité…

Les boucles courtes entre expérimentation entre pairs et transmission à ses équipes. L’alternance rapide et systématique entre expérimentation sur le terrain et partage d’expérience entre pairs favorise des effets quasi immédiats sur la performance opérationnelle et l’accélération de la transformation.

Contact

Vincent Reibell

Contacter

Vincent Reibell

Contacter

Pour :
- Plus d'informations
- Exposer vos enjeux
- Une démo produit

D’autres sujets que nous avons peut-être en commun

Actualité

#Education

Parution dans Management

Extrait de l'article "Travaillez vos 8 intelligences multiples"

En savoir plus

Réalisation

#Travail

Cointreau

Comment s’adapter aux nouvelles conditions imposées par les contraintes sanitaires et manager efficacement à distance ?

En savoir plus

Article

#Travail

Du digital au sociétal

La nouvelle transformation des entreprises

En savoir plus

Réalisation

#Travail

Ways of Working

Comment accroître l’efficacité et l’efficience des dépenses marketing, en s’appuyant sur l’émergence de nouvelles façons de travailler au sein de l’organisation ?

En savoir plus

Évènement

#Education

Université d’été

Le facteur humain au coeur des transitions

En savoir plus

Projet

#Education

Attention ! L’enquête

Mettre en lumière nos sujets d’attention

En savoir plus

Article

#Travail

Les managers et les sciences cognitives

Pourquoi est-il si difficile pour les managers de se saisir des apports des sciences cognitives et sociales ?

En savoir plus

Réalisation

#Travail

Congrès des RH

La transformation du Leadership au sein d'EDF

En savoir plus

Évènement

#Travail

Changer de modèle mental

Pour s’épanouir dans l’incertitude

En savoir plus

Article

#Travail

Vers de nouvelles coopérations

Comment reconnecter les individus à leurs environnements ?

En savoir plus

Recevez nos articles et nos invitations

Receive our articles and invitations

Recherchez dans tout le site

Recevez nos invitations et articles en avant-première
S'inscrire