La solution
Le dispositif d’animation managériale propose différents types de contenus et d’activités prenant vie sur différents supports. Il est entièrement proposé en distanciel et la plateforme Yammer en est le réceptacle ainsi que l’outil de communication privilégié pour faire vivre la communauté de managers. Ce dispositif propose de manière hebdomadaire, une bibliothèque de contenus et d’activités qui adressent un ou plusieurs thèmes, au croisement du management et de l’actualité du groupe.
Les contenus proposés par Humans Matter sont des articles, des fiches pratiques, des vidéos, des podcasts ou encore des modules de e-learning qui ont pour objectifs de venir nourrir la réflexion des managers sur la manière d’appréhender le management et la collaboration pendant et après la crise, de leur fournir des clés de lecture et des outils pour faire face à cette situation nouvelle.
Humans Matter nous accompagne depuis longtemps sur différentes problématiques managériales et connait la culture d’Orano ainsi que nos contraintes techniques.
Directrice de l’Ecole du Management Orano
De la même manière et afin d’engager davantage les managers au sein de la communauté et de créer des usages durables, Humans Matter a mis en place différents types d’activités : des webinars thématiques et interactifs, des séances de co-développement, des workshops en distanciel, des séances individuelles de coaching, ainsi que des moments de respiration tels que des Cafés Philo.
Les contenus et activités sont renouvelés chaque semaine afin de suivre l’évolution de la ligne éditoriale du dispositif et d’être au plus proche des attentes des managers, de l’évolution de la situation sanitaire et de l’organisation du Groupe Orano pour faire face à celle-ci.
Au total, ce sont plus de 300 managers qui ont interagi avec ce dispositif, que ce soit via la consommation de contenus ou la participation aux diverses activités proposées.
