La solution
Le parcours proposé repose sur des principes de base du design cognitif :
- Une communication amont pour lever des biais et inciter à l’action, de façon personnalisée.
- Un parcours progressif de 3 ateliers avec des outils, templates et méthodes précises et structurées sous klaxoon (rétro storytelling, effectuation…).
- Une mise en réseau physique et digital des ressources clés, humaines ou documentaires, avec un rôle actif de mentors de la mobilité (personnes ayant vécu des expériences heureuses d’évolution)…
L’objectif est d’avoir un réel impact sur la vie professionnelle de plus de 3000 collaborateurs en moins d’une année. Les managers et leaders ne sont pas oubliés, avec des ateliers dédiés, cette fois-ci pour les aider à projeter des périmètres entiers d’activités.
Cet atelier est suivi de coaching flash et une plateforme digitale de ressources Natixis est mise à disposition (vidéos sur les différents métiers, accompagnements proposés…).
