Assessment Center

Des dispositifs qui évaluent un individu ou un collectif en le projetant dans ce qu'il pourrait être demain.

Notre assessment est bien plus qu'une évaluation : c'est une expérience révélatrice, qui transforme le diagnostic en opportunité.

Nous vous aidons à vous projeter dans vos enjeux stratégiques de mobilité interne, de recrutement, d'intégration et de fidélisation des talents,
grâce à des dispositifs de mises en situation réelles et au croisement de regards d'évaluateurs experts.

Pourquoi ça fonctionne vraiment ?

. Des mises en situation, pas des déclarations : les participants révèlent leurs comportements naturels face à des enjeux concrets.

. Des regards experts : nos observateurs issus du terrain (stratégie, management, direction) apportent une analyse éclairée.

. Des cas et des outils pensés pour révéler : les compétences jugées nécessaires émergent.

Comment ça marche

Des tests
psychométriques

Analysés et restitués par des experts psychométriciens.

Des mises en situation
individuelles et/ou collectives

Bibliothèque de cas pour évaluer les profils face à des enjeux et contextes spécifiques.

Un entretien basé sur les compétences

Interprétation des résultats du dispositif d’assessment par les experts Humans Matter ou les RH et Managers de votre entreprise pour orienter le développement du participant.

Des parcours personnalisables en fonction
de vos besoins et des enjeux d’évaluation
des individus et des collectifs.

Parcours complet
(1j + débrief)

Questionnaire psychométriques et tests cognitifs
3 à 5 mises en situation, appréciations par 3 observateurs
Entretien de débrief des questionnaires par un psychologue du travail
Consolidation des points de vue
Entretien de restitution

Parcours accéléré
(1/2j + débrief)

Questionnaire psychométriques et tests cognitifs
1 à 3 mises en situation, appréciations par 2 observateurs
Entretien de débrief des questionnaires par un psychologue du travail
Consolidation des points de vue
Entretien de restitution

Quick Scan
(2h + débrief)

Questionnaire psychométriques et tests cognitifs
Entretien de débrief des questionnaires par un psychologue du travail
Entretien de restitution

Parcours digitaux
Accès plateforme

Questionnaire psychométriques et tests cognitifs
Mises en situation digitales
Débriefing individualisé (en option)

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