Entraînez vos managers à développer
leurs compétences
comme des sportifs de haut niveau.
Au Centre d’Entraînement Managérial, on apprend comme les sportifs : en s’entraînant pour de vrai.
Ici, pas de théorie déconnectée du terrain. On expérimente, on teste, on ajuste et on recommence, jusqu’à être à l’aise pour agir dans la réalité de son quotidien.
Puis on revient, pour aller encore plus loin et passer à la vitesse supérieure.
Résultat : des managers qui ne se contentent pas de “savoir”, mais qui savent faire et qui transforment durablement leurs pratiques.
« Je viens avec un besoin, je repars avec des solutions que j’ai mises en pratique. »
Le Centre d’Entraînement Managérial, s’appuie sur des situations concrètes et utiles pour chaque manager en lien avec :
- des enjeux qu’il va rencontrer
- des besoins spécifiques, identifiés en amont
C'est le manager qui définit sa problématique et la met en pratique, sans étape de validation complexe par la hiérarchie ou les RH.
J’échange avec buddi.a.® pour définir ou challenger une problématique et identifier mon besoin.
Un variété de contenu est mis à disposition. Des contenus en ligne (vidéos, tests, articles …) en capsules de e-learning ou de format newsletter.
Un atelier d’1h pour préparer la mission, découvrir les outils et poser des questions.
Chaque manager renseigne un court formulaire de retour d’expérience pour renforcer ses apprentissages.
Les managers échangent sur leurs bonnes pratiques et tirent des apprentissages pour les autres managers.
Faire un retour amenant à une position courageuse et constructive, même en cas de résultats décevants.
Suivre les procédures légales tout en soutenant les parties concernées.
Identifier les causes d'un manque d'engagement et travailler sur des solutions.
Gérer l'incertitude, communiquer clairement et embarquer dans la nouvelle organisation.
Bénéficiez d’un échange concret pour imaginer la solution qui vous correspond.
Des dispositifs concrets pour transformer vos pratiques et vos organisations.
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