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Humans matter

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Management et Leadership

Accompagner le changement

Une formation pour savoir comment mobiliser ses équipes avec sérénité dans toutes les situations de changement. Vous allez explorer et expérimenter les apports de la sociodynamique de JC Fauvet, vos futurs indispensables pour mener à bien tous vos nouveaux projets.

Management et Leadership
  • Horloge 7h
  • Public cible Managers
    Managers de Managers
  • Laptop Présentiel et distanciel
  • Laptop Nos tarifs sont communiqués sur devis.

    • Objectifs

    • Repérer la nature des énergies dans un collectif
    • Identifier ses alliés à l’instant T et les mobiliser
    • Accueillir et gérer les émotions inhérentes à tout changement
    • Préparer sa communication et adapter son mode de management

    Modalités pédagogiques

    Apports théoriques ciblésApports théoriques ciblés
    Ateliers collaboratifsAteliers collaboratifs
    Auto-évaluationAuto-évaluation
    Capsules vidéo pédagogiquesCapsules vidéo pédagogiques
    Élaboration de plans d’action individuelsÉlaboration de plans d’action individuels
    Feedbacks et débriefings collectifsFeedbacks et débriefings collectifs
    Jeux de rôleJeux de rôle
    Partage d’expériencesPartage d’expériences
    Questionnaires et quiz d’évaluationQuestionnaires et quiz d’évaluation

    Déroulé

    Poser le changement pour embarquer : les apports de la sociodynamique de JC Fauvet

    • La dynamique des femmes et des hommes au sein des organisations, synergies et antagonismes
    • La carte des alliés
    • La stratégie des partenaires

    La conduite du changement

    • La courbe du changement (E. Kübler Ross)
    • L’engagement ou le modèle de BJ Fogg
    • La matrice de Cardon pour embarquer ses équipes

    Généralités

    Délai d'accès

    Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)

    Processus d'inscription

    Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS

    Modalités d'évaluation : Moyens mobilisés

    Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours

    Accessibilité

    Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co

    Pré-requis

    • Aucun

    Chiffres clés

    -3 participants

    Ce que nos clients disent de nous

    Sylvie
    Dumont

    CEO

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    Maya
    Leroux

    CHEF DE PROJET

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    Amina
    Khan

    COACH DE FORMATION

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