forme verte forme orange forme bleue forme magenta

Humans matter

RETOUR
Télécharger
Communication

Communiquer avec des profils différents grâce au DISC

Une formation pour comprendre, grâce au modèles des couleurs, les différences comportementales et communicationnelles. Les travaux de C.G. Jung et de W.M. Marston mettent en exergue 4 couleurs, 4 langages et logiques à s'approprier. En partant de son propre fonctionnement, être en mesure de s'adapter à l'autre dans ses interactions au quotidien.

Soft Skills et Efficacité
  • Horloge 7h
  • Public cible Tout collaborateur
  • Laptop Présentiel et distanciel
  • Laptop Nos tarifs sont communiqués sur devis.

    • Objectifs

    • Découvrir son profil et se reconnaître dans sa / ses dominantes
    • Aiguiser son sens de l'observation et repérer les comportements associés à chaque couleurs
    • Accueillir les différences comportementales
    • Savoir ajuster sa communication à l'autre selon son style et avec réciprocité

    Modalités pédagogiques

    Feedbacks et débriefings collectifsFeedbacks et débriefings collectifs
    Questionnaires et quiz d’évaluationQuestionnaires et quiz d’évaluation

    Déroulé

    S'approprier le modèle
    Apports de C.G. Jung et de W.M. Marston dans le DISC
    La symbolique des couleurs
    Les 2 styles et les 4 dominantes
    Le sens des couleurs en exclusion

    Gagner en flexibilité relationnelle
    Les préférences comportementales et les besoins pour chaque style
    Les atouts et les axes de développement, ce qu'il faut faire pour bien communiquer avec chaque dominante et ce qu'il faut éviter de faire
    Constats sur la roue, complémentarité des couleurs / risque de conflits

    Généralités

    Délai d'accès

    Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)

    Processus d'inscription

    Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS

    Modalités d'évaluation : Moyens mobilisés

    Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours

    Accessibilité

    Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co

    Pré-requis

    • Avoir répondu au questionnaire DISC

    Chiffres clés

    Ce que nos clients disent de nous

    Sylvie
    Dumont

    CEO

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt

    Maya
    Leroux

    CHEF DE PROJET

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt

    Amina
    Khan

    COACH DE FORMATION

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt

    Besoin
    d’un devis?
    de plus
    d’informations ?

    Parlons de vos enjeux et découvrez comment nous pouvons co-construire la solution idéale à vos côtés