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Humans matter

Management et Leadership

Devenir un bon Manager

S’appuyant sur 4 axes de synergie entre les neurosciences et les grands enjeux managériaux actuels, cette formation permet aux managers de mieux se connaitre, afin de mieux comprendre les comportements individuels et collectifs qui l’entourent pour mieux agir au quotidien.

Management et Leadership
  • Horloge 2 jours
  • Public cible Managers
    Managers de Managers
  • Laptop Présentiel
  • Laptop Nos tarifs sont communiqués sur devis.
  • Objectifs

    • Mettre en place des méthodologies de prise de décision individuelles et collectives pour des décisions éclairées
    • Mettre en place un cadre de sécurité psychologique pour ses équipes prenant en considération les mécanismes cognitifs
    • Créer les conditions pour donner du sens aux actions individuelles et collectives, notamment grâce au storytelling
    • Produire le changement au travers des acquis de la socio dynamique

    Modalités pédagogiques

    Apports théoriques ciblésApports théoriques ciblés
    Ateliers collaboratifsAteliers collaboratifs
    Auto-évaluationAuto-évaluation
    Élaboration de plans d’action individuelsÉlaboration de plans d’action individuels
    Feedbacks et débriefings collectifsFeedbacks et débriefings collectifs
    Jeux pédagogiques collaboratifsJeux pédagogiques collaboratifs
    Jeux de rôleJeux de rôle
    Partage d’expériencesPartage d’expériences
    Questionnaires et quiz d’évaluationQuestionnaires et quiz d’évaluation

    Déroulé

    Décider en parfaite conscience : comprendre la complexité de nos environnements et comment s’y adapter, identifier les étapes de la prise de décision et les outils pertinents pour une prise de décision éclairée, intégrer les mesures de risques et d’impact, renforcer ses décisions par la prise de décision par consentement
    S’adapter sereinement : identifier les biais cognitifs récurrents en situation professionnelle, déterminer les rituels pertinents pour ses équipes, leurs objectifs et points d’attention, poser le cadre de la sécurité psychologique
    Inspirer et motiver : comprendre les enjeux et ressorts des boucles narratives en leur influence sur la motivation individuelle et collective, identifier les différents leviers motivationnels et les appliquer à son équipe
    S’engager dans l’action : identifier les étapes du changement, déterminer les comportements de synergie/antagonisme d’un projet, dresser sa carte des partenaires pour remporter une adhésion durable

    Généralités

    Délai d'accès

    Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)

    Processus d'inscription

    Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS

    Modalités d'évaluation : Moyens mobilisés

    Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours

    Accessibilité

    Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co

    Pré-requis

    • Aucun

    Chiffres clés

    Ce que nos clients disent de nous

    Sylvie
    Dumont

    CEO

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt

    Maya
    Leroux

    CHEF DE PROJET

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt

    Amina
    Khan

    COACH DE FORMATION

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