Dans nos environnements contemporains de plus en plus complexes et incertains, s’accrocher à un contrôle illusoire épuise l’énergie et paralyse la décision. Cette formation combine les principes de récentes approches scientifiques pour développer la flexibilité psychologique, c’est‑à‑dire la capacité à accepter ce qui échappe à notre contrôle et à agir en cohérence avec nos valeurs, même en situation instable.
Introduction au monde VUCA et BANI – Présentation du concept et échanges d’expériences des participants.
Fondamentaux de l’ACT appliqués au leadership – Flexibilité psychologique et neurosciences de l’acceptation. Exercice de défusion – observer ses pensées comme de simples événements mentaux.
Techniques de gestion de l’incertitude – Pratique guidée sur des exercices de régulation. Mise en situation : navigation d’un scénario industriel imprévu.
Clarification des valeurs & alignement actionnel – Identification de ses valeurs clés et formulation d’engagements concrets. Co‑développement : partage de plans d’action et feed‑back croisé.
Construction de la boîte à outils résilience – Co‑création d’un kit de questions réflexives. Simulation : pilotage d’une réunion critique en contexte mouvant.
Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)
Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS
Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours
Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co
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