Management et Leadership

Le Leader Cognitif

S’appuyant sur 4 axes de synergie entre les neurosciences et les grands enjeux managériaux actuels, cette formation permet aux managers de mieux se connaitre, afin de mieux comprendre les comportements individuels et collectifs qui l’entourent pour mieux agir au quotidien.

Management et Leadership

14h

Managers

Présentiel

Nos tarifs sont communiqués sur devis.

Objectifs

-Mettre en place des méthodologies de prise de décision individuelles et collectives pour des décisions éclairées
-Mettre en place un cadre de sécurité psychologique pour ses équipes prenant en considération les mécanismes cognitifs
-Créer les conditions pour donner du sens aux actions individuelles et collectives, notamment grâce au storytelling
-Produire le changement au travers des acquis de la socio dynamique

Modalités pédagogiques

Apports théoriques ciblés

Ateliers collaboratifs

Élaboration de plans d’action individuels

Feedbacks et débriefings collectifs

Jeux de rôle

Partage d’expériences

Questionnaires et quiz d’évaluation

Déroulé

Décider en parfaite conscience : comprendre la complexité de nos environnements et comment s’y adapter, identifier les étapes de la prise de décision et les outils pertinents pour une prise de décision éclairée, intégrer les mesures de risques et d’impact, renforcer ses décisions par la prise de décision par consentement

S’adapter sereinement : identifier les biais cognitifs récurrents en situation professionnelle, déterminer les rituels pertinents pour ses équipes, leurs objectifs et points d’attention, poser le cadre de la sécurité psychologique

Inspirer et motiver : comprendre les enjeux et ressorts des boucles narratives en leur influence sur la motivation individuelle et collective, identifier les différents leviers motivationnels et les appliquer à son équipe

S’engager dans l’action : identifier les étapes du changement, déterminer les comportements de synergie/antagonisme d’un projet, dresser sa carte des partenaires pour remporter une adhésion durable

Généralités

Délai d'accès

Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)

Processus d'inscription

Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS

Modalités d'évaluation : Moyens mobilisés

Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours

Accessibilité

Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co

Pré-requis

Aucun

Chiffres clés

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