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Humans matter

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Management et Leadership

Manager de Managers

Une culture managériale qui encourage l’audace, la liberté d’action, l’intelligence collective et la confiance, tels sont les principes qui guideront cette formation pour passer d’un management actuel à un management augmenté. Le manager de managers saura créer son environnement pour accompagner dès aujourd’hui ceux qui contribueront à la réussite de l’entreprise dans les années suivantes

Développement des talents humains
  • Horloge 1 webinaire + 2 jours + 1 REX
  • Public cible Managers de Managers
  • Laptop Présentiel
  • Laptop Nos tarifs sont communiqués sur devis.

    • Objectifs

    • - Créer le sens et partager les valeurs de l’entreprise pour mobiliser ses équipes
    • - Incarner les compétences attendues par le référentiel managérial
    • - Manager avec exigence et confiance grâce à une meilleure connaissance de soi
    • - Adapter ses comportements en fonction de la situation
    • - Favoriser la collaboration en améliorant ses propres comportements

    Modalités pédagogiques

    Apports théoriques ciblésApports théoriques ciblés
    Ateliers collaboratifsAteliers collaboratifs
    Auto-évaluationAuto-évaluation
    Élaboration de plans d’action individuelsÉlaboration de plans d’action individuels
    Feedbacks et débriefings collectifsFeedbacks et débriefings collectifs
    Jeux pédagogiques collaboratifsJeux pédagogiques collaboratifs
    Jeux de rôleJeux de rôle
    Partage d’expériencesPartage d’expériences
    Questionnaires et quiz d’évaluationQuestionnaires et quiz d’évaluation

    Déroulé

    • Apprendre à se connaître, grâce aux résultats d’un questionnaire de personnalité (MBTI) à découvrir en séance, pour comprendre comment s’adapter aux autres, selon les compétences managériales attendues.
    • Se préparer au Leadership performant en :

    Intégrant les principes du projet Aristote (Espace de sécurité psychologique), du triangle de Lencioni (basé sur la confiance) et en construisant son propre Ikigaï
    Développant votre capacité à influencer, stimuler ses collaborateurs vers l’autonomie, avec des exercices de Pitch

    • Modifier ses propres comportements à travers du Design fiction innovant pour mieux engager ses équipes et créer le changement
    • Faire face à un monde VUCA/BANI et réaliser les bénéfices d’une véritable coopération en développant la capacité d’agir de ses équipes.

    Généralités

    Délai d'accès

    Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)

    Processus d'inscription

    Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS

    Modalités d'évaluation : Moyens mobilisés

    Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours

    Accessibilité

    Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co

    Pré-requis

    • Aucun

    Chiffres clés

    Ce que nos clients disent de nous

    Sylvie
    Dumont

    CEO

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    Maya
    Leroux

    CHEF DE PROJET

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    Amina
    Khan

    COACH DE FORMATION

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