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Humans matter

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RH

Recruter en tenant compte des biais cognitifs (on ne peut pas vraiment éviter un biais)

Une formation pour favoriser les prises de conscience sur vos décisions en matière de recrutement. Les neurosciences vous emmènent à travers le fonctionnement des biais cognitifs et leur impact quand il s'agit de recruter. Vous saurez alors quelles antidotes mettre en place.

Management et Leadership
  • Horloge 7h
  • Public cible Responsables RH
    Managers
  • Laptop Présentiel et distanciel
  • Laptop Nos tarifs sont communiqués sur devis.

    • Objectifs

    • Comprendre comment le cerveau fonctionne avec ses nombreux biais
    • Prendre conscience de leurs vertus et risques
    • S'ouvrir aux enjeux et bénéfices à sélectionner des profils diversifiés
    • Trouver des tips et parades pour limiter l'impact des biais et ainsi enrichir les recrutements

    Modalités pédagogiques

    Apports théoriques ciblésApports théoriques ciblés
    Auto-évaluationAuto-évaluation
    Capsules vidéo pédagogiquesCapsules vidéo pédagogiques
    Élaboration de plans d’action individuelsÉlaboration de plans d’action individuels
    Feedbacks et débriefings collectifsFeedbacks et débriefings collectifs
    Jeux de rôleJeux de rôle
    Partage d’expériencesPartage d’expériences
    Questionnaires et quiz d’évaluationQuestionnaires et quiz d’évaluation

    Déroulé

    Déconstruire les idées reçues des participants

    • Faire face à ses croyances
    • L'impact négatif des biais et autres apports neuroscientifiques (dont zoom sur différents biais liés au recrutement, le cerveau à 2 vitesses)
    • La nécessité d'être orienté compétences

    S'aligner sur le besoin de dépasser ces biais

    • Responsabiliser sans culpabiliser
    • Les risques au laisser faire
    • La balance décisionnelle appliquée aux cas réels des participants
    • La bonne check list "recrutement anti-biais"

    Généralités

    Délai d'accès

    Durée établie entre votre entreprise et les termes du contrat signé avec Humans Matter (4 à 6 semaines)

    Processus d'inscription

    Dépend du contrat signé avec votre entreprise – nous savons nous adapter à tout LMS

    Modalités d'évaluation : Moyens mobilisés

    Auto-positionnement en début et fin de parcours et questionnaire d’évaluation en fin de parcours

    Accessibilité

    Accès aux personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de Humans Matter, Laurine Llorens l.llorens@humansmatter.co

    Pré-requis

    • Aucun

    Chiffres clés

    Ce que nos clients disent de nous

    Sylvie
    Dumont

    CEO

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt

    Maya
    Leroux

    CHEF DE PROJET

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    Amina
    Khan

    COACH DE FORMATION

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