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Comment emlyon a transformé son recrutement avec l’évaluation digitale : 6 ans de retour d’expérience.
LinkedIn X Facebook Print 30 000 candidats, 41 parcours personnalisés, 50% de poids dans la décision d’admission : découvrez comment une grande école de management a industrialisé son processus de sélection tout en maintenant l’excellence et l’équité face à des parcours hétérogènes. Le défi : recruter 9 000 étudiants, dont 50% internationaux, sans sacrifier l’équité …