« Est-ce que la transition technologique suffit à aborder la complexité dans laquelle nous sommes ? De notre point de vue, il faut aussi aborder la transition des comportements.Cette transition des comportements se fait par l’acquisition de nouvelles compétences qui nous permettent de prendre conscience de nos propres compétences : ce qu’on appelle les métacompétences »
Olivier Fronty, CEO Humans Matter
Notre contribution consiste dans l’apport des sciences cognitives qui ouvrent des opportunités de compréhension du Facteur Humain et dans des expériences qui contribuent à développer les potentialités via le design cognitif.
- Complexité et transition avec Etienne Klein et Laurent Bibard (animé par Olivier Fronty)
- L’entreprise philanthropique avec Isabelle Susini et Michel Hervé (animé par Olivier Fronty)
- L’attention conjointe pour réussir les transitions des comportements par Alexandre Beaussier
- Prendre soin, une métacompétence qui s’apprend par Audrey Gerardin
- Le facteur humain au cœur des transitions à venir ou la fresque de la mobilisation collective par Alban Torette
- Le pouvoir des communautés au sein des entreprises face à la transition écologique par Jérémy Dumont
Cette édition invite à penser ensemble la transition des organisations, en lien avec la société et leurs écosystèmes, en considérant autant leur réalité future que le chemin à emprunter pour y parvenir. Les ateliers et conférences sont construits autour de 4 grands thèmes. En parallèle, le SPA (la Sociodynamique pour Agir) se déroulera en live continu pour vous sensibiliser et/ou vous former à la sociodynamique.
