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Campus de l’innovation managériale

Avec des tables rondes et ateliers animés par Humans Matter

25
11
2021

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Alexandre Beaussier

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Apres le succès des deux premières éditions, Humans Matter est à nouveau partenaire du Campus de l’Innovation Manageriale (CIM), organisé par l’Institut de la Sociodynamique (ISD).

L’ambition du CIM est de rassembler des personnalités du monde de l’entreprise, de la recherche ou de la société civile, pour débattre, témoigner et participer à la construction d’un futur désirable pour les organisations.

Le programme nous a invité à sortir des champs managériaux classiques pour repenser le travail et l’entreprise.

Retrouvez-nous le 18 novembre pour une mise en perspective de l’innovation managériale face aux transitions et en savoir plus sur notre programme.

Retrouvez-nous le 18 novembre pour une mise en perspective de l’innovation managériale face aux transitions et en savoir sur notre programme.

« Est-ce que la transition technologique suffit à aborder la complexité dans laquelle nous sommes ? De notre point de vue, il faut aussi aborder la transition des comportements.Cette transition des comportements se fait par l’acquisition de nouvelles compétences qui nous permettent de prendre conscience de nos propres compétences : ce qu’on appelle les métacompétences »

Olivier Fronty, CEO Humans Matter

Humans Matter au CIM, c’est…

Notre contribution consiste dans l’apport des sciences cognitives qui ouvrent des opportunités de compréhension du Facteur Humain et dans des expériences qui contribuent à développer les potentialités via le design cognitif.

Nos tables rondes
  • Complexité et transition avec Etienne Klein et Laurent Bibard (animé par Olivier Fronty)
  • L’entreprise philanthropique avec Isabelle Susini et Michel Hervé (animé par Olivier Fronty)
Nos ateliers expérientiels
  • L’attention conjointe pour réussir les transitions des comportements par Alexandre Beaussier
  • Prendre soin, une métacompétence qui s’apprend par Audrey Gerardin
  • Le facteur humain au cœur des transitions à venir ou la fresque de la mobilisation collective par Alban Torette
  • Le pouvoir des communautés au sein des entreprises face à la transition écologique par Jérémy Dumont
La ligne éditoriale de l’édition 2021

Cette édition invite à penser ensemble la transition des organisations, en lien avec la société et leurs écosystèmes, en considérant autant leur réalité future que le chemin à emprunter pour y parvenir. Les ateliers et conférences sont construits autour de 4 grands thèmes. En parallèle, le SPA (la Sociodynamique pour Agir) se déroulera en live continu pour vous sensibiliser et/ou vous former à la sociodynamique.

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